Objectif du RIO

 Le Réseau d'Innovation Organisationnelle: sa vision, sa mission et ses objectif

Le RIO envisage une société avec un groupe d'acteurs et d'organisations ayant des capacités organisationnelles et individuelles pour promouvoir la culture de la paix, le partenariat stratégiques et des formes d'initiatives nouvelles et pertinentes. Ainsi, en tant qu'acteur de paix et de développement social, le RIO poursuit une mission de promotion fondée sur quatre actions de fond interdépendantes consistant à promouvoir :

  1. la collaboration inter-personnelle, intra-organisationnelle et inter-organisationnelle ;
  2. la culture de la paix dans les systèmes sociaux à tous les niveaux ;
  3. les actions de développement des capacités organisationnelles ;
  4. les actions de développement des ressources humaines.

Bref, les composantes interactives de la mission du RIO sont la collaboration, les capacités organisationnelles, les ressources humaines et la culture de la paix.

OBJECTIFS

Le RIO appuie et conseille un ensemble d'organisations pour qu'elles deviennent plus pertinentes et plus performantes. Ainsi, en termes d'objectifs de développement, le RIO contribue au développement des compétences individuelles, organisationnelles et à la construction de la paix. Les objectifs spécifiques suivants sons également visés :

  • De développer un centre d'expertise pour l'appui en développement organisationnel, en développement des ressources humaines, en éducation à la paix ;
  • D'établir des systèmes de collaboration inter-organisationnelle, inter-communautaire et inter-professionnelle ;
  • De promouvoir des systèmes de collaboration et de synergie entre confessions religieuses, communautés, entre organisations, entre services ;
  • De promouvoir des démarches de développement organisationnel ;
  • De développer des actions de promotions de la culture de la paix dans la région des grands lacs africains ;
  • De développer des programmes, des méthodologies et des outils de pratiques de paix.

RESULTATS ATTENDUS

A court terme :

  1. les acteurs et les organisations impliquées dans les pratiques de paix deviennent performants et professionnels ;
  2. les acteurs et les organisations impliques dans les pratiques de paix intègrent les notions de construction de la paix dans leurs programmes d'activités à tous les niveaux (scolaire et extra-scolaire).

A moyen terme :

  1. les groupes sont sensibilisés à la prévention des conflits et aptes à contribuer à la sensibilité ;
  2. les acteurs et les organisations impliquées dans les pratiques de paix mettent en place des mécanismes pour une paix durable ;
  3. acteurs et les organisations impliqués dans les pratiques de paix.

A long terme :

  1. les groupes sociaux à tous les niveaux améliorent la qualité des relations sociales ;
  2. la cohésion sociale est renforcée entre les différentes composantes des sociétés de la région des pays des grands lacs africains.

Services du RIO

Rio est un réseau de personnes et d'organisations actives dans le développement de leurs sociétés et leurs organisations. Il intervient dans trois domaines principaux suivants:

  1. Promotion de la culture de la paix;
  2. Développement organisationnel;
  3. Développement des ressources humaines.

Le Réseau d'Innovation Organisationnelle est composé d'une forte équipe ayant des compétences variées :

Il s'agit d'une équipe des formateurs et des facilitateurs en :

  1. éducation à la paix;
  2. transformation des conflits ;
  3. non violence et communication non violente ;
  4. éducation des adultes;
  5. comptabilité et gestion des organisations de développement;
  6. développement organisationnel;
  7. planification des projets et
  8. gestion axée sur les résultats.

Tout en poursuivant ses programmes d'activités, le RIO compte développer dans un avenir proche un centre de formation et de recherche sur la transformation des conflits, la démocratie et la bonne gouvernance qui pourra arroser et rayonner dans la région des Etats des grands lacs africains et ainsi poursuivre sa mission de capacitation des acteurs de la société civile et les leaders religieux. Avec ses produits et ses outils ainsi que ceux de ses partenaires, le RIO envisage ériger un "musée" pour les rassembler en vue de les rendre visibles, de les utiliser pour la formation, la recherche et les actions sur terrain.

Le RIO organise aussi des services pour lui permettre de ne pas dépendre à 100% des sources de financement de ses partenaires. Ces services qu'il offre à ses partenaires stratégiques restent relativement moins chers. Toutefois, le RIO a l'intention de faire payer désormais tous les services à prester auprès des tiers d'ici l'an 2014.

Ces services concerneraient:

  1. les formations en éducation à la paix, transformation de conflits et bonne gouvernance;
  2. le montage des projets et la rédaction des rapports d’activité ;
  3. la restauration;
  4. la location de sa salle de réunion;
  5. les facilitations;
  6. le secrétariat et le rapportage des séminaires et autres ateliers;
  7. la vérification du réseau local et Internet d'une organisation;
  8. la formation en Informatique: Windows XP, Vista, Seven, Linux-Ubuntu, Office 2007 et Office 2010: traitement de textes, tableurs, bases de données, présentations Powerpoint, création des sites web;
  9. la location de ses matériels audio-visuels;
  10. l'abonnement Internet et à la bibliothèque RIO...